ಮಾರ್ಚ್ 2024 ರಲ್ಲಿ ಟೆಕ್ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಏಕೆ ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ, ಯಾವ ಉದ್ಯಮಗಳು ಹಿಂಜರಿತ-ಪುರಾವೆಗಳಾಗಿವೆ? | Duda News

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಫೋನ್ ಕರೆ ಮೂಲಕ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನವೆಂಬರ್ 2023 ರಿಂದ ಅನೇಕ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಫೈರಿಂಗ್‌ಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಸುದ್ದಿ ಹೊಸದೇನಲ್ಲ ಮತ್ತು ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಮಾರ್ಚ್ 2024 ರಲ್ಲೂ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

2024 ರ ಮೊದಲ ಕೆಲವು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಆಲ್ಫಾಬೆಟ್ ತನ್ನ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯ ಗೂಗಲ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ “ಹೆಚ್ಚಿನ ವಜಾಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ” ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.

Apple, Amazon, Meta, Dell, Ericsson, Cisco, SAP ಮತ್ತು ಇತರ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಳೆದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡೋಣ.

ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳು

ನೂರಾರು ಮತ್ತು ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿರುವ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು, ವೆಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅತಿಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಸವಾಲಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಂತಹ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಶಾಲವಾದ ವೆಚ್ಚ-ಕಡಿತ ಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಡೆಲ್ ಹೇಳಿದೆ. Dell PC ಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯು ನಿಧಾನಗೊಂಡ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಸುಮಾರು 6,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು Q4 ಆದಾಯದಲ್ಲಿ 11% ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

ಅಮೆಜಾನ್ ಮತ್ತು ಮೆಟಾ, ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ ನೇಮಕಾತಿ ವಿನೋದಕ್ಕೆ ಹೋದವು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅನಗತ್ಯವೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.

ಝೀ ಎಂಟರ್‌ಟೈನ್‌ಮೆಂಟ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಲಹೆಯ ಮೇರೆಗೆ ತನ್ನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ನವೀಕರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಅಂದರೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು 50% ರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದು.

ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ, ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಮೆಷಿನ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ (IBM) ತನ್ನ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವಜಾಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು, CNBC ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಆದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿಲ್ಲ.

ಜಾಹೀರಾತು

ಜರ್ಮನ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಕಂಪನಿ SAP ತನ್ನ ಪುನರ್ರಚನಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿತು, ಇದು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 7% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಸುಮಾರು 1,08,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಆರ್ಟಿಫಿಶಿಯಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ (AI) ಮೂಲಕ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಕ್ಲೌಡ್-ಕೇಂದ್ರಿತವಾಗಲು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ವಿಲೀನಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಧೀನಗಳು

ವಿಲೀನ ಎಂದರೆ ಎರಡು ಕಂಪನಿಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿ ಖರೀದಿಸಿದಾಗ ಖರೀದಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡೂ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ತಂಡಗಳನ್ನು ಮರುಸಂಘಟಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್‌ಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹೊಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಹಣಕಾಸಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ

Snapchat 528 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು, ಅದರ ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಿಸುಮಾರು 10%, ಪುನರ್ರಚನೆಯು ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದರ ಇತ್ತೀಚಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಬಂಬಲ್ 350 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿತು, ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುಮಾರು 30%.

ಸ್ಟ್ರೀಮಿಂಗ್ ನಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಳಿಮುಖವಾಗುತ್ತಿರುವ ಆದಾಯದ ಮಧ್ಯೆ ಗಳಿಕೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ 800 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.

ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಬಯಸುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ.

AI ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಸ್ವಾಧೀನ

ಅನೇಕ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮಾನವ ಶ್ರಮವನ್ನು ಬದಲಿಸುತ್ತಿವೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಅಥವಾ ತಂಡವನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಚಾಟ್‌ಜಿಪಿಟಿ ಮತ್ತು ಬಾರ್ಡ್‌ನಂತಹ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೈಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬದಲು ಬಳಸುತ್ತಿವೆ.

ResumeBuilder.com ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಸುಮಾರು 70% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 40% ಜನರು AI ಅನ್ನು ತರುವ ಮೂಲಕ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಫೋರ್ಬ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ 121 ಕಂಪನಿಗಳು 34,007 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ 74 ಕಂಪನಿಗಳು 15,379 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ.

ಯಾವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಸೀಮಿತ ವಜಾಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ?

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಯು ಅಸ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಪುನರ್ರಚನೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ರಕ್ಷಣೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಇತರರಿಗಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಕಂಡುಹಿಡಿಯೋಣ.

ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳು

ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವೈದ್ಯರು, ತಜ್ಞರು, ದಾದಿಯರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಂತಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಔಷಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಔಷಧೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು, ಸರ್ಕಾರಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ

ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸರಕು ಮತ್ತು ದಿನಸಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಜನರು ಹೊರಗೆ ತಿನ್ನುವುದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಭಾರತೀಯ ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು 2027 ರ ವೇಳೆಗೆ $ 1.1 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು 2032 ರ ವೇಳೆಗೆ $ 2 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ತಲುಪುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಆಹಾರ ಮತ್ತು ವಸತಿ

ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಈ ವಲಯವು ಸೀಮಿತ ವಜಾಗಳನ್ನು ಕಂಡಿದೆ. ಹೋಟೆಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ ಮತ್ತು ಬೆನೊರಿ ನಾಲೆಡ್ಜ್‌ನ ‘ವಿಷನ್ 2047: ಇಂಡಿಯನ್ ಹೋಟೆಲ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ’ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2022 ರಲ್ಲಿ ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮದ ನೇರ ಕೊಡುಗೆಯು GDP ಗೆ $40 ಬಿಲಿಯನ್ ಆಗಿತ್ತು ಮತ್ತು 2027 ರ ವೇಳೆಗೆ $68 ಶತಕೋಟಿ ತಲುಪುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಇದು 1 ಡಾಲರ್ ತಲುಪುತ್ತದೆ. 2047 ರ ವೇಳೆಗೆ ಟ್ರಿಲಿಯನ್.

ಶಿಲ್ಪಿ ಬಿಷ್ಟ್News18 ನಲ್ಲಿ ಉಪ ಸುದ್ದಿ ಸಂಪಾದಕರಾದ ಶಿಲ್ಪಿ ಬಿಷ್ಟ್, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ, ವಿಶ್ವ ಮತ್ತು…ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ

ಮೊದಲು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ: ಏಪ್ರಿಲ್ 01, 2024, 15:55 IST